Prime au mérite

Le personnel des hôpitaux de Saint-Maurice crie victoire

Publié le 07/02/2012

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La mobilisation des élus locaux aura sans doute pesé dans la bataille que menait le personnel des hôpitaux de Saint-Maurice, dans le Val-de-Marne. Le directeur de l’établissement a finalement décidé de ne pas instaurer de prime au mérite. Son idée première était de favoriser les salariés qui n’ont pas eu d’arrêt maladie l’an passé, en leur distribuant une enveloppe financière de 300 000 euros. Le directeur a fait marche arrière après trois semaines de mobilisation dont sept jours de grève illimitée : l’enveloppe, qui correspond au reliquat de prime annuelle de service, sera finalement répartie de façon égalitaire entre l’ensemble du personnel non médical - comme c’était le cas jusqu’à présent. Chaque salarié va donc recevoir 150 euros. Commentaire des syndicats qui ont mené la bataille : « C’est une mise en garde contre les directions zélées qui se font aveuglément les bras armés d’une politique de destruction du service public de santé, de ses missions et de ses valeurs ».