Nicolas Revel, le patron de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), a été le premier patron des CHU à oser le dire, en novembre 2023 : « Nous sommes en train d’inverser la spirale négative de l’attractivité ». À la fin de l’année dernière, au lieu de perdre 600 infirmières comme les années précédentes, le solde entrées/sorties était légèrement positif. Chiffre encore plus frappant : 16 à 20 % d’infirmiers diplômés d'État (IDE) en plus ont été recrutés cette année-là par rapport à 2022.
Attractivité des carrières
Recrutement (para)médical : le retour du beau temps pour les CHU
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Publié le 19/04/2024
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Entre initiatives locales innovantes et revalorisations impulsées par l’État, les CHU parviennent à nouveau à recruter des paramédicaux, essentiels pour maintenir le parc hospitalier au niveau adéquat. Côté médecins, l’embellie est plus mesurée. Enquête.
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