Non conformité du temps de travail additionnel, non respect du plafonnement des rémunérations des praticiens contractuels, forfaitisation des remboursements de frais de déplacement.... de nombreuses irrégularités en matière de gestion des ressources humaines ont été identifiées dans le centre hospitalier de Cahors par la chambre régionale des comptes Occitanie dans un rapport rendu le 26 octobre. Le préjudice total dépasse les 850 000 euros.