Vous ne pouvez pas décompter des congés payés, des jours fériés conventionnellement chômés et payés. En effet, les jours fériés chômés et payés selon la convention collective ne peuvent être considérés comme des jours ouvrables et ne doivent donc pas être décomptés des congés payés. Telle est la leçon apprise par un employeur qui avait décompté des congés payés de l’un de ses salariés plusieurs jours fériés au motif que ces jours pouvaient être des jours travaillés puisque l’organisation du travail conduisait des salariés à travailler les jours fériés.