Châteauroux n’est pas encore un désert médical, mais la mairie prend les devants pour soutenir une démographie médicale en baisse. Jeudi soir, le conseil municipal doit adopter un plan d’aide à l’installation conséquent.
Une subvention de 50 000 euros sur cinq ans (10 000 euros par an) sera octroyée à chaque médecin nouvellement installé en ville (à condition de ne pas être déjà installé dans l’Indre). Généralistes et spécialistes sont concernés, qu’ils exercent en secteur I ou II. L’offre est limitée à 10 professionnels. « Les médecins qui exercent à mi-temps hospitalier et libéral peuvent aussi prétendre à cette aide, précise le Dr Dominique Cotillon-Dupoux, adjointe au maire, déléguée à la santé et à l’hygiène. Mais les généralistes candidats devront participer à la permanence des soins »
Le médecin reconnaît que la situation de Châteauroux n’est pas la pire ; mais il s’agit d’anticiper les nombreux départs à la retraite attendus dans les prochaines années. « À Châteauroux, tous les médecins sont surbookés et ceux qui partent à la retraite ont du mal à trouver des remplaçants », s’inquiète le Dr Dominique Cotillon-Dupoux.
Une réponse aux aides conventionnelles
Cette subvention n’est pas forcément suffisante pour décider les jeunes à s’installer, reconnaît-elle. « Mais nous n’avons ni la mer, ni la montagne… Et il faut pourtant se rendre attractif, analyse l’adjointe au maire de Châteauroux. Avec cette aide, nous pouvons répondre à la concurrence des zones sous-dotées qui nous entourent et qui bénéficient, elles, des dispositions de la convention. »
Depuis janvier 2017, l'assurance-maladie accorde en effet une aide forfaitaire de 50 000 euros (versée en deux fois) aux praticiens libéraux qui s’installent pour une durée de 5 ans dans une zone déficitaire (à condition d’exercer en groupe).
Tous les médecins peuvent également prétendre à une aide de primo-installation financée par le conseil départemental de l’Indre – d’un montant de 15 000 euros. Condition : s’engager dans l'Indre pour cinq ans en libéral conventionné. Mais attention : en cas de départ anticipé, le candidat devra rembourser intégralement la somme !
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