Se doter d’un secrétariat, oui, mais comment ? La première question à se poser est de savoir qui embauche. Il existe plusieurs possibilités. Si vous êtes seul, la personne recrutée sera rattachée à vous exclusivement. À plusieurs médecins associés (contrat d’exercice commun), chacun signera alors un contrat à temps partiel avec le salarié. Dans le cas où vous avez créé une société avec d’autres médecins, une SCM (société civile de moyens) par exemple, le contrat de travail ainsi que les autres formalités seront effectuées au nom de l’entreprise.
Installation : un secrétariat, sous quelle forme ?
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Vous montez votre plan d’installation et vous vous interrogez sur le poste du secrétariat. Interne, externe ? Plusieurs possibilités existent pour assurer la gestion des appels entrants, la prise de rendez-vous, le suivi des dossiers patients. Zoom sur les différents avantages et inconvénients.
Le rappel des patients ou le suivi des dossiers peuvent faire partie de la formule choisie
Crédit photo : GARO/PHANIE
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