« Le recrutement constitue un défi de taille pour les établissements de santé », constatait une étude menée par la Fédération hospitalière de France (FHF). De fait, la crise Covid a révélé les tensions de recrutement et les manques de personnels au sein des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Ces dernières années, les différentes enquêtes menées par l’organisation ont mis en évidence une situation toujours compliquée mais aussi une dynamique plus favorable et une amélioration constante de la situation sur le plan du recrutement.
À l’hôpital, l’attractivité, enjeu majeur du recrutement
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Soumis à des tensions de recrutement, l’hôpital affûte ses arguments d’attractivité pour inverser la tendance. Ainsi, la Fédération hospitalière de France constate une dynamique positive et une amélioration de la disponibilité des ressources humaines.
Accompagner le praticien pour trouver un logement est un des leviers
Crédit photo : VOISIN/PHANIE
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